Advogado Trabalhista em Uberlândia

A Justiça do Trabalho é competente para julgar todas as causas que tem relação com os direitos trabalhistas, que são todos os direitos garantidos a todo trabalhador que tenha um vínculo de emprego com outra pessoa.

Dezenas de leis regem os direitos do trabalhador e do empregador, sendo a principal delas a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, que é justamente uma reunião de várias leis trabalhistas diversas que se transformou na CLT.

Com a recente reforma trabalhista, vários aspectos relacionados ao direito do trabalho foram alterados, e o trabalhador deve estar atento a essas mudanças para garantir seus direitos e impedir que sejam desrespeitados.

 
Quando ingressar com uma reclamação trabalhista?

A reclamação trabalhista é possível sempre que a legislação não for observada e exercida pelo empregador, como exemplos:

• Horas extraordinárias;
• 7ª e 8ª Horas Extraordinárias em razão de enquadramento errôneo em cargo de confiança;
• Férias;
• Horas extraordinárias;
• Equiparação salarial;
• Reenquadramento de salário;
• Demissão por justa causa;
• Fundo de garantia;
• Estabilidade;
• Rescisão indireta;
• Seguro desemprego;
• Reintegração;
• Danos morais;
• Acidente do trabalho;
• Doenças do trabalho;
• Assédio moral;
• entre outros