Advogado Trabalhista em Uberlândia

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Advogado Trabalhista em Uberlândia

A Justiça do Trabalho é competente para julgar todas as causas que tem relação com os direitos trabalhistas, que são todos os direitos garantidos a todo trabalhador que tenha um vínculo de emprego com outra pessoa.

Dezenas de leis regem os direitos do trabalhador e do empregador, sendo a principal delas a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho, que é justamente uma reunião de várias leis trabalhistas diversas que se transformou na CLT.

Com a recente reforma trabalhista, vários aspectos relacionados ao direito do trabalho foram alterados, e o trabalhador deve estar atento a essas mudanças para garantir seus direitos e impedir que sejam desrespeitados.

 
Quando ingressar com uma reclamação trabalhista?

A reclamação trabalhista é possível sempre que a legislação não for observada e exercida pelo empregador, como exemplos:

  • Horas extraordinárias;
  • 7ª e 8ª Horas Extraordinárias em razão de enquadramento errôneo em cargo de confiança;
  • Férias;
  • Horas extraordinárias;
  • Equiparação salarial;
  • Reenquadramento de salário;
  • Demissão por justa causa;
  • Fundo de garantia;
  • Estabilidade;
  • Rescisão indireta;
  • Seguro desemprego;
  • Reintegração;
  • Danos morais;
  • Acidente do trabalho;
  • Doenças do trabalho;
  • Assédio moral;
  • entre outros

Escritório de advocacia trabalhista em Uberlândia especializado

O escritório de advogados trabalhista analisará, o contrato de trabalho e identificada alguma irregularidade, poderá entrar com a reclamação trabalhista, com o objetivo de que seja sanada a irregularidade e indenizado o direito.

Caso algum direito tenha sido lesado pelo empregador, a reclamação trabalhista será proposta pelo advogado trabalhista antes mesmo da rescisão do contrato de trabalho, ou seja, poderá ser proposta no curso do contrato de trabalho.

A Paschoalini Costa Advocacia também atua com reclamação trabalhista.

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